书籍简介
职场晋升指南.pdf
第1章 横冲直撞的年轻人
我没见过有几个是有好下场的我是很早就知道这个因果的。在职场上，个性太强的人，运气好的话，尚能在吃一堑后成熟起来，变得温如春日；运气不好的，直接夭折在职场半路，永无东山再起之日！
所以，你看，职场上很多你看不上眼的狗腿子，腾达了，你看不上眼的软骨头，高升了。是的！在职场上，性格柔软得像水一样的人，是非常有优势的，反倒是那些自认为有能力、在职场中横冲 直撞的人，往往是悲情“英雄”。
举例说明：当年，单位有一个年轻人叫付强，他是一个上司的秘书。这个小伙子，非常灵光，做事情也非常有魄力，上司在一开始非常喜欢他。因为给他交办的事情，他绝对会超过上司预期地完成好。
和上司的“热恋期”一过，付强的问题就凸显出来了：他太过强势！他的上司当年和教育、卫生等部门有很多工作联系，很多时候，需要教育局还有卫生局下班后报一些数据或者材料。因为上司往往第二天临时有会，所以付强需要提前把讲话材料准备好，就只能让下面的部门加班准备素材了。
付强经常给教育局的办公室主任或者卫生局的办公室主任下命令：必须在两个小时之内把材料交给他！无论对方此刻在做什么，都必须放下手中的活，把他交办的任务完成！
其实秘书和局办公室主任之间，是相互配合的一个关系，并非秘书是上司的身边人，职级就比办公室主任高很多。客观来说，这两个位置在职场上是大致相当的。毕竟，局办公室主任，基本上也担任了局长的秘书兼看门人，比秘书要受器重得多！并且，办公室主任，再升一步基本上就是副局，而秘书，再升一步要先是秘书位置。
科科长或者本单位其他科室的科长，再被提拔才有可能到副局长的付强也是知晓这个道理的，他并没有觉得办公室主任是他的下属，他只是过于强势，他想做的事情，或者他必须做的事情，他本能地就给他身边的人加压，确保这件事情做成。如果办公室主任完不成，或者没有按时把材料交给付强，他就会给局长打电话。
所以，大家都有这么一个感觉，可以和付强做朋友，但是不要和他有工作上的往来。因为他在工作上较为强势的作风，让人感觉不舒服。和他撕破脸吧，为工作上的事得罪他，划不来；不撕破脸吧，他颐指气使的样子，实在让人难以接受。
时间长了，这个问题就传到付强的上司耳朵里了，上司当然没有批评他，只是提醒了他一下。我觉得上司在心里是满意付强这样做的，谁不想要一个用起来顺手的秘书呢？但是，上司还是好心地提醒了他一下，毕竟以后大家都还要相处，不要因为工作得罪人。付强虽然当时点头答应，但是渐渐地，这种作风又显露出来。就这样，他称职地当了两年的秘书，之后，上司拍拍屁股走了，去隔壁县当副书记去了。上司走之前，还是为付强考虑了下，原地提起来当了办公室的科长。
再后来，就没有后来了，起码是很长时间都没有后来了。
因为铁打的兵，流水的上司。
付强的上司一走，付强成了没有依靠的小草。当年被付强在工作上欺压的部门的人，看到他基本上都不搭理他。甚至背后造付强的谣，说他当年利用给上司当秘书的良机，和一些有想法的年轻女教师、女护士有一些乱七八糟的关系。
仕途的无依靠，加上漫天的谣言，让付强内心深感悲凉，年纪轻轻便对职场萌生倦意！就这样在科长的位置上沉寂了好几年！
是的，任何工作岗位、工作职责，都是暂时的，人和人之间的关系却是永久的。年轻的职场同志，最好不要因为工作关系而得罪任何人，也千万不能小瞧任何人，不要因为别人的部门弱势，或者别人是基层的同志就把人放在门缝里看，因为你不知道那个弱势部门的同志，他的父亲是什么角色。你也不知道那个基层的同志以后会不会通过一次鲤鱼跳龙门到了更高的平台上。
读者们，你看看历史上那些能吏，汉朝的张汤，明朝的张居正，清朝的年羹尧，哪个是能善终的呢？
你再仔细看看你身边的那些强硬的、咄咄逼人的、不肯忍气吞声的同事，哪个又是能走得长远的呢？
窝囊一点好！唐朝的一个人，当了宰相，尚且告诫弟弟要唾面自干。
所以，别为工作上芝麻大小的事情和任何人翻脸，实在拗不过他，你可以选择笑一笑走开。即便要强硬，也只能是在关键的利益节点上强硬。其他时候，都可以忽略不计。毕竟，在职场上，能人虽然不少，傻瓜更多，和一群不入流的、误打误撞进入职场队伍的傻瓜争短长，争赢了也不过是赢了一个傻瓜而已，自降身份！
这些话，是说给年轻的同志听的，你们年轻的时候多吞点窝囊气，对你们的成长非常有帮助。不信，你们等一等，等个十年八载，你就会觉得受那些窝囊气，当年因为窝囊而不敢贸然说话，好像都是当时最理智的选择！
是的，真正的职场，不欢迎英雄！
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书籍目录
第一部分 工作技巧篇
第1章：横冲直撞的年轻人，我没见过有几个是有好下场的
第2章：你老成持重了吗？
第3章：职场之初，不要一味求捷径，干活就是最快的捷径
第4章：职场那些成功的人到底有没有固定套路？
第5章：通过守正出奇地做事，才能找到伯乐
第6章：尽量不要在公开场合做诚挚的自我批评
第7章：当众发言应该注意的几个问题
第8章：要善于设计烦琐的程序，体现你岗位的重要性
第9章：人在职场，太过礼貌，会略显虚假
第10章：工作中和小人物打交道，以恃强为主
第11章：在单位，放低姿态就能有好人缘？未必
第12章：人在职场，千万别一根筋，最好两条腿走路
第13章：想去汇报工作，你必须掌握这几点
第14章：处理左右为难的事情，你要记住这几条
第15章：作为上司身边人，如何避免败局
第16章：职场上，怎么做才算是城府深
第17章：在职场，做事不过脑，吃瘪吃到饱
第18章：在职场，要读懂话中话
第19章：人在职场，该找什么样的对象
第20章：想辞职的请阅，包你槽后工资翻几倍
第21章：你觉得他说话磨叽？人家那是滴水不漏
第22章：对现实人际关系、工作环境不满意就辞职、跳槽的，都是瞎折腾
第23章：我告诉你简单的一招，可保任何人对你都高看一眼！
第24章：职场人，必须掌握以下饭局的规矩
第25章：什么样的性格更容易在职场出人头地/75
第二部分 同事篇
第26章：在职场，如何才能避免毁于小人之手
第27章：撒谎，有时是不得已而为之
第28章：当年我是这样躲着欺负我的同事的......
第29章：一眼看透他未来的丧青年，你就别交了
第30章：同事之间有真友谊，但容易生变，要小心
第31章：在职场，你迟早会被人在背后诋毁，该怎么办
第32章：我的上司是这样定义职场朋友的
第33章：做人留一线，日后好相见
第34章：做人留一线，日后好相见的道理大家都说，但很多人都不能用来指导实践
第35章：职场老好人，该怎么应对难缠的同事
第三部分 上司篇
第36章：请务必放下你的浅见，去深爱你的上司
第37章：二十年前的失败送礼全过程
第38章：千奇百译的上司们
第39章：上司并不是生下来就带着官样子
第40章：梯里糊涂就被边缘化的交际花下属
第41章：哦，原米这才是上司的终极目的......
第42章：两个上司斗法，拿你当棋子，怎么办
第43章：上司对你的偏见，有时候是正确的
第44章：天天要见面的上司，就没必要刻意讨好了
第45章：跟对人才能做对事，做对事才能跟对人
第46章：你认为近似变态的上司，他们年轻时经历了什么
第47章：遇到确实水平极差的上司，到底该怎么办
第48章：所有在单位的成熟，都是在不断的拉锯战中获得的！
第49章：和上司打交道，必须要学会充分给自己做的事找正义作支撑
第50章：向上司要支持，一定得掌握这个技巧！
第51章：要渐渐地争取到和上司交心的机会
第52章：走，给上司汇报工作去
第53章：上司收拾人的方法集锦
第54章：回绝上司的过分要求是一门艺术
第55章：来新上司了，你该怎么做？
第56章：上司骂你时，他心里到底在想什么
第57章：上司明知道单位很乱，却不闻不问
第58章：一般来说，上司总会忍不住让老实人吃亏
第59章：向上司抱怨时，你该想到这些……
第60章：不做草包，做上司的夜明珠
