书籍简介
心腹秘密——内容很现实，现实很毁三观
写在正文之前的话：
这本书的内容很现实也很毁三观，看过之后可能会对现有的认知产生极大的冲击。所以在取这个标题的时候，我想了很多个备选标题，比如“如何成为领导的心腹”、＂如何抱上领导的大腿＂、“如何巴结攀附领导”、“职场中如何贴近权力”。但是思来想去，还是没有用太过另类的标题，而是用“心腹的秘密” ，这个相对好接受的标题。
其实标题寥寥几个字，并不能浓缩涵盖全文的所有内容。但是对于标题，我却认为，应该赋予筛选的意义。
所以，当你看到这个标题的时候，想要了解心腹的秘密，但不知道怎么做，那么请你往下看。
如果，你在职场中明明付出很多，却没有汇报，深陷迷茫，我建议你也可以看看这本书。
如果，你在职场水平一般，但是却想走另类往上爬，那么我建议你一方面加强能力，另一方面也可以看看这本书。
如果，你看到这标题，感觉很不舒服，甚至觉得是小人行径。那么请你关掉文档，并删掉。我写这本书也不是为了这类朋友所写的。
所以，这本书中，我不会告诉你怎么踏实干事、埋头工作，因为这不是这本书要说的。更不会说那些看似争正确，却又假大空、极难操作的大道理、职场鸡汤。
在这本书中，会涉及到大量厚黑权谋、权力规则、人性阴暗等一系列难以言表的东西。但是不管这些东西如何繁杂，但是都围绕一个主题，如何帮你成为领导的心腹！
至于当你成为心腹之后，你是升职加薪还是贴近权力牟利，那是你自己事情了。
假如现在你的领导要提拔一个人，你是竞争者之一，你们这些人能力、学历、年龄、业绩、背景关系、为人处事、和领导关系，所有的条件都差不多。领导凭什么要提拔你?
上面这个问题再换一个角度。假如你是领导，你现在要提拔一个人，这些备选人员，他们的能力、学历、年龄、业绩、背景关系、为人处事、和你的关系都差不多。你现在会选择哪个?
人都嘴上说一套、行动做另一套。嘴上说话的好，实际上做的时候就不是这样了。
所以说，想要改变结局，就要改变行为;想要改变行为，就要改变思维;想要改变思维就要改变观念。
现在你的工作能力一般般或比大多数人强一点，你看到了一个升迁的机会，前提是你要去巴结领导、成为其心腹，你干不干？你为什么又不干呢？
下面开始进入正文！
书籍目录
写在正文之前的话
为什么好好干事的人未必能够混起来？
成为领导的心腹到底有什么好处
为什么有人不愿意成为领导的心腹（不愿意巴结攀附领导）？
别把你的领导想的太正派
什么样的领导值得你去跟（巴结、攀附、抱大腿）？
你成为了领导的心腹为的是利益
领导是否会帮心腹收拾残局
手里面有没有资源（背景、资源）
在这个单位还能任职多长时间
在这个单位仇敌多不多
心腹的风险因素
在一个单位里面到底是巴结攀附直属领导还是最大的领导
背后的一些底层的人性权力的规律
你要先了解你要巴结攀附的领导
如何去揣摩或者了解领导？
你要预判你的领导
何成为领导心腹的具体操作
最好的实施环境就是 和领导独处的机会
眼里有“活”就是做事层面
汇报工作不光是工作，更是权力尊重和感情加深
心腹的“捧术”
心腹的“挡术”
培养私下关系
看一个人，要听 其言观其行听话
安全
价值
测试
写在最后的话
